Was kommt beim DELO-Recruiting-Team gut an – und was nicht? Mit welchen Fragen können Bewerberinnen und Bewerber im Vorstellungsgespräch rechnen? Recruiterin Luzia berichtet.
- Woran erkennen Sie gute Bewerbungen?
Sofern Bewerberinnen und Bewerber ein Anschreiben mitschicken, freue ich mich über einen direkten Bezug zu DELO und zu unserer Branche. Wenn im besten Fall die Anschrift getauscht wurde und die gleiche Bewerbung an 15 weitere Firmen ging, merke ich das. Vollständige Unterlagen inklusive aller relevanten Zeugnisse und ein chronologischer, lückenloser Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Am besten teilen uns Bewerbende auch gleich ihren Gehaltswunsch mit.
- Wie läuft der Bewerbungsprozess bei DELO ab?
Die Bewerberinnen und Bewerber müssen sich genauso für uns entscheiden, wie wir uns für sie. In drei Terminen versuchen wir deshalb, möglichst genau herauszufinden, ob beide Seiten zueinander passen. Im Erstgespräch via Teams sprechen wir ganz klassisch über den Lebenslauf. Wir wollen wissen, welche Entscheidungen Bewerber in ihrem Leben getroffen haben – und was die Motivation dahinter war.
War das Gespräch positiv, laden wir zum Kennenlerntag ein. Gefällt es ihm oder ihr bei uns, gefallen die potenziellen Kollegen, würde die Person ins Team passen? Das wollen wir herausfinden. In einem finalen Gespräch lernen die Kandidaten dann ein Mitglied unserer Geschäftsführung kennen. Wir sind ein Familienunternehmen, das zeigt sich hier besonders.
- Welche Frage stellen Sie allen Bewerberinnen und Bewerbern?
Ich möchte immer wissen, was der Person bei vorherigen Tätigkeiten Spaß bzw. keinen Spaß gemacht hat. Dann kann ich besser heraushören, was sich Kandidatinnen und Kandidaten vom Job erwarten und was sie sich von DELO erhoffen.
- Mit welcher Frage überrascht DELO Bewerbende?
Manchmal überraschen wir Interessierte, weil wir die Unterlagen ganz genau studiert haben und zum Beispiel nach Inhalten in der Projektarbeit an der Schule oder der Bachelor-Arbeit fragen.
- Was gefällt Ihnen am Job besonders?
Ich mag es, viele neue Leute kennenzulernen und Bewerberinnen und Bewerber auf dem Gang wiederzutreffen, nachdem sie bei DELO gestartet sind. Zu sehen, dass sie hier glücklich geworden sind und der Job das ist, was sie wirklich wollen, gefällt mir sehr.
Inspiriert?
Nutzen Sie diese Tipps und bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns!
Senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an Alisia Schischma unter bewerbung@DELO.de.
